ويمثل قطاع العمل عنصراً حاسماً في حيوية المملكة، حيث يلعب دوراً هاماً في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال توفير مجموعة واسعة من فرص العمل في مختلف المجالات. وهذا بدوره يعزز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي ويحقق أهداف التنمية المستدامة بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030. بعد ثماني سنوات من رحلة رؤية 2030 الطموحة، بذلت المملكة، من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جهوداً لا هوادة فيها لجعل سوق العمل السعودي جذاباً ومنافسياً على نطاق عالمي. وقد ساهمت استراتيجية سوق العمل، من خلال برامجها ومبادراتها الداعمة، بشكل كبير في تحقيق أهداف رؤية 2030، حيث شهدت انخفاضا تاريخيا في معدلات البطالة بين السعوديين. بحلول الربع الرابع من عام 2023، انخفض المعدل إلى 7.7٪، يقترب أكثر من هدف الرؤية البالغ 7٪. ويعد هذا الإنجاز نتيجة قرارات البرامج والمبادرات الخاصة بالتنسيق مع القطاع الخاص، مما أدى إلى زيادة عدد السعوديين العاملين في هذا القطاع إلى أكثر من 2,343,677. في مجال بيئة العمل، أطلقت الوزارة العديد من البرامج والمبادرات للحفاظ على العلاقات التعاقدية وتعزيز جو العمل. لقد نجحت في أتمتة أكثر من 80٪ من خدماتها، أي ما مجموعه أكثر من 1000 خدمة رقمية. بحلول عام 2024، تهدف الوزارة إلى إضافة 300 خدمة جديدة إلى منصاتها الرقمية. وقد وثقت منصة "كيوفا" المخصصة لقطاع الأعمال أكثر من 5 ملايين عقد، مما يحمي العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل. هذه المنصة تسهل أكثر من مليون عملية رقمية يومياً لقطاع العمل. ارتفع معدل تسوية النزاعات العمالية ودية إلى 73٪، والامتثال لمؤسسات القطاع الخاص لقوانين العمل إلى 92٪، والامتثال لقرارات التوطين إلى 98٪. وفي مجال دعم وتمكين المرأة، أدت جهود الوزارة المتماشية مع أهداف الرؤية إلى انخفاض تاريخي غير مسبوق في معدل البطالة بين النساء السعوديات، حيث انخفض إلى 13.7٪ في الربع الرابع من عام 2023. وقد مكنت الرؤية النساء من تولي مناصب قيادية وتفعيل مشاركتهن في التنمية الاقتصادية، حيث بلغت نسبة 43.7٪ في العام الماضي، مع ارتفاع معدل مشاركتهن الاقتصادية إلى 35.9٪. تعكس هذه النتائج الإيجابية دعم سوق العمل السعودي المستمر لتطوير القوى العاملة الوطنية وتحقيق أهداف الرؤية. أنشأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 12 مجلس مهارة قطاعي يهدف إلى بناء المهن وفقا للمعايير المهنية التي تلبي احتياجات السوق. تعمل الوزارة على تغطية 2000 مهارة وتطوير معايير ل 300 مهنة قطاعية ومسارات وظيفية بحلول عام 2025. كما أطلقت مبادرات لتسريع مهارات وتقديم قسائم تدريب للأفراد لتطوير مهارات عالية ومتوسطة ومنخفضة المستوى للقوى العاملة الوطنية، وبالتالي تعزيز إنتاجيتها. تهدف المبادرة إلى تدريب أكثر من 322،000 موظف في القطاع الخاص في 126 مهنة بحلول عام 2023، بالتعاون مع 14 شركة وطنية. تم إطلاق حملة التدريب الوطنية "واض" لتحفيز القطاع الخاص نحو التدريب ، وتحقيق أهدافها لعام 2023 بنجاح من خلال توفير أكثر من 863،675 فرصة تدريب للقوى العاملة الوطنية ، مع طموح للوصول إلى 1،155،000 فرصة تدريب بحلول عام 2025. في عام 2023، نظمت المملكة، ممثلةً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أول مؤتمر دولي لسوق العمل من نوعه، بمشاركة 6000 مشارك من 40 دولة. وفي محاولة لتحفيز القطاع الخاص، شاركت أكثر من 88000 مؤسسة في مسابقة جائزة العمل عبر مسارات مختلفة، بما في ذلك التوطين (13 جائزة) ، بيئة العمل (7 جوائز) ، المهارات والتدريب (4 جوائز) ، والمدير التنفيذي (3 جوائز).