מגזר העבודה עומד כחלק מכריע של חיוניות הממלכה, משחק תפקיד משמעותי בחיזוק הכלכלה הלאומית על ידי הצעת מגוון רחב של הזדמנויות תעסוקה בתחומים שונים. זה, בתורו, משפר את היציבות החברתית והכלכלית וממלא את מטרות הפיתוח המתמשך בהתאם לחזון 2030 של סעודיה. שמונה שנים לתוך המסע השאפתני של חזון 2030, הממלכה, באמצעות משרד משאבי אנוש ופיתוח חברתי, השתדלה ללא הרף להפוך את שוק העבודה הסעודי אטרקטיבי ותחרותי בקנה מידה גלובלי. אסטרטגיית שוק העבודה, באמצעות התוכניות והיוזמות התומכות שלה, תרמה באופן משמעותי למימוש מטרות חזון 2030, והייתה עדה לירידה היסטורית בשיעורי האבטלה בקרב הסעודים. ברבעון הרביעי של 2023, שיעור צנח ל 7.7%, צעד אחד קרוב יותר למטרה של חזון של 7%. הישג זה הוא תוצאה של החלטות מקומיות, תוכניות ויוזמות בשותפות עם המגזר הפרטי, מה שהוביל לעלייה במספר הסעודים העוסקים במגזר ליותר מ 2,343,677. בתחום סביבת העבודה, המשרד השיק מספר תוכניות ויוזמות לשמירה על יחסי החוזה ולשפר את סביבת העבודה. היא הצליחה לאוטומציה של יותר מ- 80% מהשירותים שלה, בסך הכל יותר מ- 1,000 שירותים דיגיטליים. עד 2024, המשרד שואף להוסיף 300 שירותים חדשים לפלטפורמות הדיגיטליות שלו. פלטפורמת קוויא, המוקדשת למגזר העסקי, תיעדה יותר מ-5 מיליון חוזים, שמירה על מערכת היחסים החוזים בין עובדים ומעסיקים. פלטפורמה זו מקלה על יותר ממיליון פעולות דיגיטליות מדי יום עבור מגזר העבודה. שיעור הפתרון ידידותי של סכסוכים עבודה עלה ל-73%, התאימות של מוסדות במגזר הפרטי לחוקי העבודה ל-92%, ו- 98% בהתאם להחלטות מקומיות. בתחום תמיכה וחיזוק נשים, מאמצי המשרד בהתאם למטרות החזון הובילו לירידה היסטורית חסרת תקדים בשיעור האבטלה בקרב נשים סעודיות, שנפלה ל-13.7% ברבעון הרביעי של 2023. החזון איפשר לנשים לתפוס עמדות מנהיגות ופעיל את השתתפותן בפיתוח כלכלי, שהגיעה ל-43.7% בשנה האחרונה, עם שיעור השתתפותן הכלכלית הגדל ל-35.9%. תוצאות חיוביות אלה משקפות את התמיכה המתמשכת של שוק העבודה הסעודי לפיתוח כוח העבודה הלאומי ולהשגת יעדי החזון. משרד משאבי אנוש ופיתוח חברתי ייסד 12 מועצות מיומנויות מגזריות שמטרתן לבנות מקצועות לפי סטנדרטים מקצועיים שמספקים את צרכי השוק. המשרד עובד על כיסוי 2,000 מיומנויות ופיתוח סטנדרטים ל 300 מקצועות סקטוריים ודרכי קריירה עד 2025. היא גם השיקה יוזמות להאיץ מיומנויות וכרטיסי הכשרה לאנשים לפתח מיומנויות ברמה גבוהה, בינונית וטובה עבור כוח העבודה הלאומי, ובכך להגביר את הפרודוקטיביות שלהם. היוזמה מכוונת להכשרת יותר מ 322,000 עובדים במגזר הפרטי ב 126 מקצועות עד 2023, בשיתוף פעולה עם 14 חברות לאומיות. קמפיין ההכשרה הלאומי "וואד" הושק כדי להניע את המגזר הפרטי לקראת הכשרה, בהצלחה מילאה את יעדי 2023 שלה על ידי מתן מעל 863,675 הזדמנויות הכשרה לכוח העבודה הלאומי, עם שאיפה להגיע 1,155,000 הזדמנויות הכשרה עד 2025. בשנת 2023, הממלכה, המייצגת על ידי משרד משאבי אנוש ופיתוח חברתי, ארגנה את ועידת שוק העבודה הבינלאומית הראשונה מסוגה, בהשתתפות של 6,000 משתתפים מ-40 מדינות. במאמץ לעורר את המגזר הפרטי, יותר מ-88,000 מוסדות השתתפו בתחרות פרס העבודה במסלולים שונים, כולל מקומיות (13 פרסים), סביבת עבודה (7 פרסים), מיומנויות והכשרה (4 פרסים) ומנכ"ל (3 פרסים).