لیبر سیکٹر مملکت کی جیورنبلٹی کا ایک اہم جزو ہے ، جو مختلف شعبوں میں روزگار کے وسیع مواقع کی پیش کش کرکے قومی معیشت کو تقویت دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، معاشرتی اور معاشی استحکام میں اضافہ ہوتا ہے اور سعودی عرب کے وژن 2030 کے مطابق پائیدار ترقی کے مقاصد کو پورا کرتا ہے۔ وژن 2030 کے مہتواکانکشی سفر کے آٹھ سال بعد مملکت نے وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی کے ذریعے سعودی ملازمت کی منڈی کو عالمی سطح پر پرکشش اور مسابقتی بنانے کے لئے انتھک کوششیں کیں۔ لیبر مارکیٹ کی حکمت عملی نے اپنے معاون پروگراموں اور اقدامات کے ذریعے وژن 2030 کے اہداف کو حاصل کرنے میں نمایاں کردار ادا کیا ہے ، جس میں سعودیوں میں بے روزگاری کی شرح میں تاریخی کمی دیکھنے میں آئی ہے۔ 2023 کی چوتھی سہ ماہی تک شرح 7.7 فیصد تک گر گئی ، جو وژن کے 7 فیصد کے ہدف کے قریب ہے۔ یہ کامیابی نجی شعبے کے ساتھ شراکت داری میں مقامی فیصلوں ، پروگراموں اور اقدامات کا نتیجہ ہے ، جس کی وجہ سے اس شعبے میں ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے جو 2،343،677 سے زیادہ ہے۔ کام کے ماحول کے شعبے میں وزارت نے معاہداتی تعلقات کو برقرار رکھنے اور کام کے ماحول کو بڑھانے کے لئے کئی پروگرام اور اقدامات شروع کیے ہیں۔ اس نے کامیابی سے اپنی 80 فیصد سے زیادہ خدمات کو خودکار کیا ہے ، جو مجموعی طور پر 1،000 سے زیادہ ڈیجیٹل خدمات ہیں۔ 2024 تک وزارت کا مقصد اپنے ڈیجیٹل پلیٹ فارم میں 300 نئی خدمات شامل کرنا ہے۔ کاروباری شعبے کے لئے وقف کیوا پلیٹ فارم نے 5 ملین سے زیادہ معاہدوں کی دستاویز کی ہے ، جس سے ملازمین اور آجروں کے مابین معاہدہ تعلقات کو محفوظ کیا گیا ہے۔ یہ پلیٹ فارم روزانہ لیبر سیکٹر کے لئے ایک ملین سے زیادہ ڈیجیٹل آپریشنز کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ مزدور تنازعات کے پرامن حل کی شرح 73 فیصد تک بڑھ گئی ہے، نجی شعبے کے اداروں کے ساتھ مزدور قوانین کی تعمیل 92 فیصد تک اور مقامی فیصلوں کی تعمیل 98 فیصد تک۔ خواتین کی مدد اور ان کو بااختیار بنانے کے شعبے میں وزارت کی وژن کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کوششوں کے نتیجے میں سعودی خواتین میں بے روزگاری کی شرح میں بے مثال تاریخی کمی واقع ہوئی ہے ، جو 2023 کی چوتھی سہ ماہی میں 13.7 فیصد تک گر گئی ہے۔ وژن نے خواتین کو قیادت کے عہدوں پر فائز کرنے اور اقتصادی ترقی میں ان کی شرکت کو فعال کرنے کے قابل بنایا ہے ، جو گذشتہ سال 43.7 فیصد تک پہنچ گیا ہے ، اور ان کی معاشی شرکت کی شرح بڑھ کر 35.9 فیصد ہوگئی ہے۔ یہ مثبت نتائج قومی افرادی قوت کی ترقی اور وژن کے اہداف کے حصول کے لئے سعودی لیبر مارکیٹ کی مسلسل حمایت کا عکاس ہیں۔ وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی نے 12 سیکٹرل ہنر مند کونسل قائم کی ہیں جن کا مقصد پیشہ ورانہ معیارات کے مطابق پیشہ ورانہ معیارات کی تعمیر کرنا ہے جو مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ وزارت 2025 تک 2 ہزار مہارتوں کو شامل کرنے اور 300 سیکٹرل پیشوں اور کیریئر کے راستوں کے لئے معیارات تیار کرنے پر کام کر رہی ہے۔ اس نے قومی افرادی قوت کے لئے اعلی ، درمیانے اور کم سطح کی مہارتوں کو تیار کرنے کے لئے افراد کے لئے مہارت میں تیزی لانے کے اقدامات اور تربیتی واؤچرز کا بھی آغاز کیا ہے ، اس طرح ان کی پیداوری میں اضافہ ہوتا ہے۔ اس اقدام کا مقصد 2023 تک 126 پیشوں میں نجی شعبے کے 322،000 سے زیادہ ملازمین کو تربیت دینا ہے ، جس میں 14 قومی کمپنیوں کے ساتھ تعاون کیا گیا ہے۔ نجی شعبے کو تربیت کی طرف راغب کرنے کے لئے "واڈ" قومی تربیتی مہم کا آغاز کیا گیا ہے ، جس نے قومی افرادی قوت کے لئے 863،675 سے زیادہ تربیتی مواقع فراہم کرکے 2023 کے اہداف کو کامیابی کے ساتھ پورا کیا ہے ، جس کی خواہش ہے کہ 2025 تک 1،155،000 تربیتی مواقع حاصل کیے جائیں۔ 2023 میں ، مملکت ، جس کی نمائندگی وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی نے کی تھی ، نے اپنی نوعیت کی پہلی بین الاقوامی لیبر مارکیٹ کانفرنس کا اہتمام کیا ، جس میں 40 ممالک کے 6،000 شرکاء نے شرکت کی۔ نجی شعبے کو متحرک کرنے کی کوشش میں ، 88،000 سے زیادہ اداروں نے مختلف پٹریوں پر لیبر ایوارڈ مقابلے میں حصہ لیا ، جس میں مقامی کاری (13 ایوارڈز) ، کام کے ماحول (7 ایوارڈز) ، مہارت اور تربیت (4 ایوارڈز) ، اور سی ای او (3 ایوارڈز) شامل ہیں۔